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| 陈伟坚 |
陈伟坚：打造珠江西岸科创 澳门应重点考虑软科技
首先我谈谈个人觉得澳门本地人，特别是年轻人的创新能力在哪里。因为我本身在澳门长大，澳门地方很小，我感受到的和从周边朋友瞭解到的讯息，是澳门年轻人的思维比较倾向于跳出澳门，因为整天生活在澳门这么小的地方，在想我的工作、发展怎么可以跳出这个地方。其实澳门年轻人的想法很活跃，这也是为什么我希望到北京、上海、美国读书的原因，我希望澳门的年轻人以此为基础多去思考一些创新的想法，多去关心周边城市不光是澳门的发展，开动脑筋创造一些新的想法。现在横琴为澳门年轻人创业提供很多平台，此类资源要好好利用，所以，我建议澳门年轻人多多瞭解这些机遇，以实现更好的利用。
第二点我想讲的是人才培养。首先，从科研的角度来讲，目前澳门没有把教学和科研相结合，这一点我建议澳门向美国学习。我在美国工作十几年，美国的自然科学基金非常重视将大部分资金落实在培养学生上，所以我建议澳门要考虑这一点，例如鼓励教授利用资金做研究，让学生瞭解他们的科研，激发学生对科研的兴趣。其次，我建议澳门的几个大学引入联合培养机制，现在国内有很多很出名的大学都在做，包括清华、上海交大、复旦等等，都跟国外的大学进行联合培养。这种联合培养的方式可以引进国外有名大学的师资，像清华大学—伯克利深圳学院有26位知名教授、院士，每年来深圳教学两个月。所以，我建议澳门特区政府大力支持这种中外合作办学的方式，在中国合作办学比较复杂，要通过教育部批准，还有很多的条条框框要突破，但在澳门政策就比较开放。其实中外合作办学更容易创造价值，类似于“2+2”、“3+1”这些项目我希望以后可以百花齐放，把牛津、伯克利等国外知名大学引进到澳门大学、澳门科技大学，以提升澳门的教育水平。第三，就是要完善人才引进制度，现在澳门是保护本地人饭碗，我觉得这个是需要的，但除了保护本地人的饭碗外，澳门的市场还是很大的，要适当地开放引进海外的人才，可以考虑成立人才局、高端人才的计划局等等，从顶层设计入手，在平衡澳门市民的忧虑的同时引进人才。除了引进以外，也要考虑人才保留，引进以后怎么才能留住他们在澳门发展？类似机制目前好像几乎没有，因为拿到澳门居住证非常难，如果能够放宽优秀人才的政策，允许他们在澳门落地，他们就能为澳门的发展提供人力资源。
我今天重点想讲的是关于澳门打造珠江西岸科创。因为我是做大数据的研究，也做很多信息科技方面的研究，所以我想从这两方面给一些建议。第一，澳门要建立一些大数据库去拓展科技，其实现在澳门有很多很有价值的数据都没有利用上，比如旅游大数据、中医药大数据、灾难与危机事件大数据，这些数据澳门非常多，尤其是旅游大数据，每年这么多游客，他们旅行的路径、消费行为等，这些数据如果能积累起来绝对是一个精华。所以，澳门必须尽快成立这些大数据的中心、实验室，把这些重要的数据保留起来。另外有关灾难和危机事件大数据方面，我也做一些危机事件的处理，这方面研究最难的地方在于没有数据，因为灾难是很少发生，但一发生影响很大，所以这种数据能够保留起来的话对以后的救灾、计划、预测等都很有价值，澳门应该在这一方面做好引领。《粤港澳大湾区建设规划纲要》出台之后，广东省也出台了大湾区建设三年行动计划，其中有一条讲到建设粤港澳大湾区全球大数据硅谷和国际数据经济创新中心，如果澳门能搭上这辆快车，积累数据是一个很好的机会。因为积累数据不需要大技术，不需要花费较长时间培养。 |
