“之前听说过区纪委会对新提拔的乡镇、部门‘一把手’进行谈话，没想到我这么一个小村官也要谈。”新提任不久的慈溪市横河镇龙泉村党总支书记陆达明拿着刚接收的清单说。慈溪市纪委监委根据清廉村居建设工作要求，结合村（社）换届选举工作，将新任村（社）党组织书记纳入“三交底”廉政谈话范围，以这种形式为新任村（社）党组织负责人上好履新第一课。
江北区纪委监委坚持刀刃向内，全面加强内部监督管理，推动构建严密的自我监督体系，将“三交底”廉政谈话向纪检监察系统延伸，编制纪检监察系统内部谈话指南，从权力运行、制度机制、工作流程、岗位履职、纪律作风等方面梳理了主要职责40余项、廉政风险15条、问题清单10余项，与32名基层纪检监察组织的主要负责人逐一交底谈话。
高质量谈话，流程要闭环管理。为避免“一谈了之”，宁波市纪委监委要求各级谈话实施部门在谈话结束后及时将“三张清单”移交相关基层纪检监察组织，有针对性地做实做细日常监督。同时为问题整改制定时间表、路线图，要求被谈话单位在谈话后2个月内报告问题清单整改落实情况。
近日，鄞州区纪委监委收到了横溪镇党委提交的《“三交底”廉政谈话反馈意见整改落实情况的报告》。此前，在对横溪镇党委新任主要负责人进行“三交底”谈话时，区纪委监委主要负责人向其交底了横溪镇基层小微权力规范性不强的问题。针对此问题，横溪镇探索建立村居清廉指数评价体系，对全镇15个行政村和2个社区政治生态进行量化评估，推动基层治理能力提升。
江北区前江街道新上任主要负责人在接受“三交底”廉政谈话后，面对街道办事处成立初期这一情况，从农村环境整治入手，改善群众生活环境。在市农业农村局发布的第三季度农村环境卫生检查结果中，前江街道在宁波市112个被抽查的乡镇街道中排名升到第6位。 |
