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国考当官,年轻人在想什么 | |
http://www.CRNTT.com 2012-10-17 11:44:55 |
网友观点 @好学的老翟:当下拼命挤进公务员队伍的年轻人,未来命运必然跟十年前的下岗国企工人一样,人到中年被体制抛弃,浑身没有一样市场需要的技能。 @VeronicaQing-J:2013的岗位介绍是“叫苦的金饭碗”,看来里面的人想出来,外面的人想进去啊。 @___赵宸钢:我认为如果没有本质的改变,公务员都是公务员的子女的职业。 @徐小平:改革的本质,就是对于权力的限制,权力限制了,政府必然瘦身,公务员就会剩余。 @陆虎悍马:改革成功的标志,是公务员不再成为年轻人择业的首选。 国考报名首日6000余人通过审核 “要让公务员不再是特殊职业” 记者:面对迟迟难降温的“公务员热”,你认为是什么让考公务员成为不少年轻人的共同选择? 王学杰(中共湖南省委党校教授):主要有两点原因。首先是中国传统的“官本位”思想。直到现在,很多年轻人都把当官作为最好的选择,把当官作为实现人生价值的最好途径。改革开放30余年来,虽然观念更新速度很快,但是官本位观念不仅没有改变,反而被强化了。这是因为改革过程中,由于政策不完善和制度不健全,改革的成果并没有公平地惠及全体人民,官员得到的好处客观上比平民多。因此,人们才都把当官当做第一选择。 第二个原因是大学生就业难。在当今社会环境下,年轻人实现人生价值的渠道不够畅通,创业的门槛太高,选择余地比较小。而公务员考试至少在程序上可以做到比其他职业竞争公开和公平,这就成为不少贫寒子弟“跃龙门”的第一选择。 记者:当下使“公务员热”降温的途径是什么? 王学杰:公务员太热,竞争太强,对于国家、社会、民族不见得是好事情。公务员热应该降温。国家要采取措施对年轻人进行引导,出台相应的政策措施,引导人们走创业的道路,走做学问的道路以及其他一切能为社会创造物质和精神财富、有利于实现人生价值的道路。国家要为年轻人的成长创造各种条件,不要让千军万马都挤公务员这个独木桥。 记者:目前,公务员聘用制正在多个省市试点,您觉得实行聘用制是否可行? 王学杰:其实,聘任制公务员在西方早就实施了,欧盟实行公务员改革的重要方向就是打破终身制,这也是一种趋势。我认为,中国多个省市的试点是一种尝试,目的就是要让“公务员”这个职业逐步变成一种普通职业,而不是特殊职业。今后,要从养老制度、退休制度等各方面,使公务员和其他职业逐步靠拢,而不应该特别区分开来。 汪玉凯(国家行政学院教授):聘任制公务员只能在公务员队伍的一部分岗位中推行,很难在所有公务员中实行。原因很简单,行使公共权力的国家公务员队伍,担负着管理国家公共事务的重大职责,很难想象他们中的所有人都实行聘任制,实行双向选择,甚至可以随时走人,这样一个国家的治理就处在一种混乱的状态。目前世界上很少有国家将全体公务员都实行聘任制。 记者:现在网上有一种说法,称日后可能会出现公务员“下岗潮”,对此你怎么看? |
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