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国考当官，年轻人在想什么

http://www.CRNTT.com   2012-10-17 11:44:55

王学杰：应该不会。政府精简机构会有相应政策安排，不会出现下岗潮。工厂下岗潮是因为大批企业关闭、倒闭，是特殊时期的特殊历史现象。 　　记者：聘任制离公务员退出机制有多远？ 　　汪玉凯：这些年政府的懒政之风备受诟病，究其根本，是没有合理的公务员退出机制。我国要建立严格的公务员退出机制，不管是终身制公务员还是聘任制公务员，都要有严格的退出机制，最大限度地避免人浮于事、不负责任、公权滥用等现象。在这方面我们既存在制度和机制缺失的问题，也存在着管理不严的问题。建立公务员的淘汰机制、退出机制，势在必行。（综合《光明日报》、记者杨杰妮报道） 国考动态 　　本报长沙讯　10月15日8时起，2013年国家公务员招考报名工作正式启动。截至下午4时，已有6299人通过审核，有12.6%的职位有考生报名，87.4%的职位仍无人报考，河北省国税局、国家民族事务委员会等单位报名人数居前。 　　湖南省人事考试院有关负责人表示，很多考生可能还处于观望期，一方面看看自己适合的岗位有哪些，此外还可以通过2-3天的观望判断将来考试时的竞争激烈程度，再依据这些情况最终选定报考职位。 　　记者李柯夫 实习生罗雅琪 改革方向 多省市拟试点公务员聘任制 　　目前，江苏省主管部门正在研究制定《江苏省聘任制公务员管理试点办法》(试行)，让一聘定终身的公务员制度，变成“合同工”。这份试行办法，江苏将有望在年内出台。 　　所谓聘任制公务员，是经省级以上主管部门批准，对不涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位，可以按合同的方式聘用而产生，合同期一般1-5年，也就是说，公务员也可以是合同工。 　　事实上，深圳在2007年就开始试点聘任制公务员。今年和江苏同步试点聘任制公务员制度的，将有河南、四川、湖北等地。据《21世纪经济报道》 　　(本文来源：潇湘晨报 作者：杨杰妮)

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