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重招老兵,美海军陆战队改变作战方式?
http://www.CRNTT.com   2018-06-15 17:44:26


  中评社北京6月15日电/据美国《海军陆战队时报》报道,海军陆战队队员素以年轻且冲劲十足着称。队伍中不乏勇气过人、体格强壮的小伙子,大多是受到荣誉和冒险精神所吸引,报名参军的高中生。然而最近美国海军陆战队司令罗伯特·内勒透露,美国海军陆战队的兵员招募政策可能发生巨大变化——原本活力十足的陆战队军营中,将出现越来越多“成熟”士兵的身影。

  报道称,在过去16年的反恐战争甚至更早的时期内,约62%的美国海军陆战队士兵年龄低于25岁。曾在海军陆战队服役26年的加利·索利斯介绍说:“大多数年轻人加入陆战队后,只服役4年就离开了,所以营地内的士兵年龄普遍偏低,这意味着他们无法掌握那些需要长时间钻研的技术和技巧。”

  而按照罗伯特·内勒的说法,陆战队正考虑采取激励措施,吸引年龄较大、更有经验的退役陆战队员重新加入现役。他说:“我们需要更多成熟的士兵。换句话说,海军陆战队的征兵文化将开启一个新的篇章。”

  《海军陆战队时报》认为,大量招募退役士兵重返陆战队,首先可以缓解美国各军兵种普遍存在的“征兵难”压力。数据显示,目前只有不到30%的年轻人在身体和心理上符合征兵要求。另外,退役士兵重回军营,可以避免出现年轻队员常见的行为问题,如过度饮酒或吸食大麻等。

  值得注意的是,大量招募退役老兵重新入役,也是为了满足五角大楼构建网络化战场的需求,表明陆战队的作战方式发生改变。罗伯特·内勒认为,美国海军陆战队在过去十多年的反恐战争中,主要面对毫无技术含量的“低端对手”,但未来战场肯定不会如此。被重新召入的老兵,可以担当网络化战场上的骨干。

  根据2018年的美国防务预算,海军陆战队将招募1000名士兵,其中多数须具备网络和电子战必备的技术基础。为了吸引人才,陆战队向拥有高水平的申请者开出了高额的“参军奖金”。但加利·索利斯认为,地方企业的薪水动辄高达6位数,所以军队在招募时不能“烧钱”,而是应该拼独有的神秘感、荣誉心和冒险精神。索利斯说:“五角大楼要让电脑精英们知道,他们要被派往真正的前线,去体验完全不同的刺激。”另外,那些无法上前线的技术人员也可以体验到前所未有的荣誉感。比如无人机飞行员,不久后他们将佩带彰显身份的新型徽章。
 


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