接下来，如果单纯用非党籍无党籍人士也还好，只要政绩很好就不错了。可是最大的问题是，马英九用人，他所有的人是小圈圈，再加上政绩很糟糕。我们看到马用人小圈圈的情况在第二任期也没有改善，这是很致命的。
接着我们看政策部分，这部分因为用人不当，所以推出政策的时候，完全没有做好研究。我们以证所税来讲，我觉得证所税课征与否，时机与否，这是见仁见智的，但是它至少要有个基本的准备工作，原因是证所税已经失败过了，而且造成股票十几天的连续下跌。若要重新推出，照说最少应该要做深入的研究，要有一个很完整的计划。这个完整的计划还要经过讨论，然后才能在“财政部”里面定案。可是我们看到，根本不是这样子。它产生的是两个现象：一是根本没有仔细研究，二是跨越了“行政院长”直接就到“总统”那边，然后想要定案，硬是要推证所税。其他还有一些政策也是如此……
经济民生问题非常严重 是蓝营的最大挑战
在国际竞争排名上，台湾的政治不是问题，但经济是问题。经济的核心问题在哪里呢？是我们的产业竞争力不够，宏达电股票原来是一千多元，现在已经跌到二百块了，大幅的衰减，表示我们整体的移动性电子产品里面，已经大幅度的衰弱，包含了面板，包含了DRAM产业，我们都面临非常大的瓶颈，特别是来自于韩国的挑战。可是它背后的原因是什么？我分析背后的原因更可怕的是，我们的人才太不充足了。
在1970年代以前，台湾到美国的留学生非常多，其中绝大部分是自然科学的。这些自然科学的人才在1980年代以后回到台湾，开创了台湾的电子业，然后大家都当老板，都可以赚大钱，然后就可以退休了。
可是1980年代以后回来的人呢，我们有替代的吗?没有。相对的，我们看到，韩国的三星怎么培养人才呢？他们是直接把人送到MIT，送到史坦福，送到哈佛这些名校，然后由大型企业来支持这种人才培养。而我们还停留在天女散花式的送人出去的，我们“教育部”的公费留学生，名额也不少，都有一两百人，可是我们是天女散花式的，根本没有集中的去培养这些人才。 |
