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浙江青田:为年轻干部打造“三同四一”大熔炉
http://www.CRNTT.com   2018-10-25 09:34:27


  中评社北京10月25日电/新华网电,“身上带着土、脚上带着泥,在与村民同吃同住同劳动的短短三天时间里,让我快速地从‘城里人’变成了‘乡下人’。第一次割水稻、打谷子、扎草把、拾稻穗,也让我体验到了劳动带来的收获和满足,更学会了理解群众、体贴群众和关心群众。”年轻干部(90后)秋季培训班的学员金芳妙在万阜乡打谷子时激动地说。

  据了解,为锻炼年轻干部懂基层实情、知群众疾苦、做群众工作的硬本领,浙江省青田县把“三同”锻炼纳入年轻干部教育培训的必修课,教育引导年轻干部树立群众观点、践行群众路线。因此,此次培训班青田县委组织部特别安排90后年轻干部踏上该县最偏远的山区乡——万阜乡,与农户“同吃同住同劳动”,接受党性锻炼。

  今年以来,青田县突出“党性修养”和“专业素养”的“双历练”“两提升”来培养干部。通过“同吃同住同劳动”的培养方式和“一生一个主义、一生一条路、一生一种精神、一生一件事”的培养理念,以“三同”加强“党性修养”,以“四一”提升“专业素养”,为建设一支“又红又专”的高素质专业化干部队伍打好基础。

  “在课堂上,一生只有一个共产主义的老红军老党员重温那激情燃烧的岁月,让我们的理想信念更加坚定了;工艺美术大师专注一生只做一件事的‘安专迷’精神,让我们肃然起敬;沿着‘一带一路’的华侨创业奋斗历程,唤起我们时不我待的紧迫感和时代使命感;一生只为发展、只为群众、只为奉献、只为创新的滩坑精神,激发了我们不畏困难、勇向纷繁复杂的工作挑战的决心和毅力。”上完四堂专业课后,年轻干部们不禁感概道。“革命、华侨、滩坑、工匠”是青田的四种本土精神,该县在保持原有精神内核的基础上,拓展出了“一生一个主义、一生一条路、一生一种精神、一生一件事”的“四一”理念,与“三同”锻炼相结合,打造“90后年轻干部成长工程”。

  “90后年轻干部成长工程”培训班是青田探索年轻干部教育培训的新途径。今年年初,为了解决年轻干部成长问题,更好为地方经济社会发展贡献力量,青田县实施“年轻干部五年培养计划”,以“实在、实干、实绩”为导向,以364名优秀年轻干部和162名“双一流”大学毕业生阶段性成长情况为主要立足点,按照“拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质量”的要求,分级分层分类安排优秀年轻干部到“吃劲”岗位接受磨炼,让教育培训和岗位历练更加扎实。
 


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