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台州:公务员管理用上大数据
http://www.CRNTT.com   2018-08-20 13:00:32


  中评社北京8月20日电/近日,浙江省组工系统首个标准化“无差别全科受理窗口”在临海正式上线,该市组织关系接转、干部人事管理、人才政策兑现等十大类21项审批备案事项可在一个窗口受理。

  浙江日报报道,这一变化,得益于去年8月台州成为全省公务员管理“最多跑一次”改革唯一试点。一年来,当地的组织人事工作发生了一连串特殊变化。

  老问题需要新思路

  “扫一扫二维码下载相关政策和表格。”路桥区委组织部科室门口贴着的醒目标语,让路桥街道人事干事吴晓英连呼“高大上”。

  涉及法律法规比较多,程序性、规范性要求高……谈起公务员管理工作的难点,吴晓英可以说很多,总结起来却也简单:数字化不够,信息化程度低。

  解决的办法,说说容易做起来难。具体参与这项工作的台州市委组织部公务员管理处负责人深有体会,“我们几乎把所有有关法律法规政策文件都理了一遍,确定公务员管理涉及哪些事项,然后再挨个确定办理程序,看看怎么精简环节、精简材料。”有时为减少一个环节,激烈争论、请教法律专家都是常事。

  去年8月,基本涵盖所有公务员日常管理工作的12项事项被梳理出来,即录用审批、任职定级、登记、调任、选任、转任、考核、职务与职级并行、奖励、辞去公职、辞退、提前退休等,全部被列入“最多跑一次”的常规项目。附上各地自行选定的其他事项,一张“12+X”的项目清单新鲜“出炉”;再加上“量身定做”的《台州市公务员管理“最多跑一次”标准化手册》、制定规范统一的流程图,每件事怎么办、要哪些材料一目了然。

  日前,台州再次升级全市公务员基础数据库,建立全市干部信息管理系统,把企业事业等体制内干部均纳入其中。这也为数字化管理打下坚实的基础。
 


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