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浙江小学校内托管实施意见出台 可公开收费
http://www.CRNTT.com   2018-12-13 12:12:02


 
  将托管服务纳入

  教师绩效考核

  根据文件规定,学后校内托管服务,根据实际人数组班,人数较少的可以跨班级跨年级统筹组班,每个托管班应至少安排一名教职工负责管理服务。

  记者从杭州几所小学了解到,目前学校的晚托班主要由两类老师参与管理。“一类是行政管理干部,另一类是低年级段的老师,他们在这个时间段能有充足的时间和精力。”杭州主城区一公办小学校长介绍。下城区某公办小学今年9月份开始开设了一个免费晚托班,学校校长说,最初全校教师轮流管理,现根据教师的需求调整为自愿报名,每天由一名行政老师、一名管班老师和校医在岗。老师的报酬由财政补贴,一天人均200元左右。

  此次文件鼓励学校返聘退休教师,招募学生家长、社区志愿者等担任义工,鼓励和支持教职工在保证按质按量完成正常职责工作任务前提下,参与托管服务。

  对如何发放教职工报酬,文件也给出了依据——

  各地人力社保、财政部门在核定学校绩效工资总量时,应考虑学校开展托管服务的时间、学生数以及当地公办教师平均工资水平等因素,对参与托管服务的学校适当增加绩效工资总量。

  学校把托管服务工作纳入教师绩效考核范围,在核定的绩效工资总量内,对参与托管服务的教职工,根据额外增加的工作量给予适当倾斜。发放教职工托管服务工作报酬的经费单列管理。

  培训机构一律不得

  参与校内托管服务
 


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