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网评:大学生就业不要“赶鸭子上架” 
http://www.CRNTT.com   2020-10-23 00:33:21


 

  随手打开大学招生官网,不少网站都在显眼处滚动着“本校就业率突破新高”的新闻。但是,98%、99%这些就业率,数字背后是一个个活生生的毕业生,而不仅仅是冷冰冰的数字。就业率的背后,不仅应有求职者的心满意足的笑脸,还应当有毕业生对未来的踌躇满志。

  浏览各省市引进人才战略与各企业招聘简章,“应届生”这个硬性标准难倒了不少人。对招收“应届生”企业给予一定优惠政策本是一桩好事,却也无形中造成部分企业歧视非应届毕业生的事实。受应届生才能更好就业的政策影响,不少学生也不敢选择“间隔年”的方式,让人生的路走得不那么急促,有更多时间思考未来的方向了。

  正如笛卡尔所说的“我思,故我在”,每个人对于自我价值的寻找与认同、对于人生的方向的抉择与选定来自思考。“思”才能让大学生不再囿于现状,有着更为广阔、更为多样、也更为本真的人生选择,让“择业而非就业”理念深入人心。

  就业不要“赶鸭子上架”,不是把大学生像“烫手的山芋”般丢上自己毫无兴趣的就业岗位就算完事,而是通过思考与实践,让他们去择一个能够实现其价值、长久坚持和热爱的“业”。希望社会不必急于否定“间隔年”的意义,尊重学生们的选择和尝试。


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