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疫情期间在日外国员工签证小贴士
http://www.CRNTT.com   2020-05-22 11:00:05


  中评社北京5月22日电/据中国侨网报道,据日本《中文导报》报道,新冠肺炎疫情影响日本经济,各企业无奈推出新员工延期入职,解雇剩余劳动力等举措自救解困,这也让部分在日工作的外国人受到波及。近期,有日本律师在网上刊文,对“疫期在日外国员工签证的几种特殊情况”进行梳理总结,以供需要人士参考。

  受新冠肺炎疫情影响,许多日本公司企业因业绩恶化被迫推迟新晋员工入职时间,造成不少已拿到“内定(就职许可)”的外国准职员,只能忐忑不安在家等候单位通知。

  为此,一位日本律师根据法务省“审查要领”第12章之“在留资格”,对上述人员的签证将会遇到哪些特殊情况进行了归纳。

  首先,这类外国准职员必须持有“技术·人文知识·国际业务”等类型签证方可遵循以下规定及建议。

  1.被公司告知“推迟入职”

  (1)处于“推迟入职”状态者,可在日本居住至签证到期。

  (2)可申请90日以内的“资格外活动(打工许可)”。 


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