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短缺职业折射经济稳定转好
http://www.CRNTT.com   2020-08-12 12:24:26


 

  透过短缺职业排行不难发现,就业市场结构性矛盾依然存在。要保持就业形势总体稳定,一方面要发展新产业、壮大新经济、培育新动能,努力提供更多受劳动者欢迎的服务业岗位,让服务业持续发挥新增就业“稳定器”、适龄劳动力“蓄水池”的作用;另一方面也要着力破解结构性矛盾,引导技术型人才及时关注市场变化,在传统制造业中找到合适岗位。对传统制造业企业而言,除了通过涨薪招才纳士,还应及时关注劳动者的新需求,营造更加愉悦的工作氛围,提升岗位吸引力。

  回顾历次短缺职业榜单,育婴员、养老护理员、家政服务员等职业经常出现。市场需求居高不下,对从业者的技能水平也提出了更高要求。这提醒我们,有必要加大职业技能培训力度,让从业者与岗位精准匹配。企业是用工的主体,最了解岗位的能力要求,了解员工的履职能力状况。对政府部门来说,可通过发放培训补贴等政策激励措施,引导企业在专业技能培训上发挥主观能动性,加强自主培训。

  “只要有志向就会有事业,只要有本事就会有舞台”。让劳动者有活干、有钱挣,是扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务的重要内容。抓住职业技能培训这个“牛鼻子”,加强信息发布和政策引导,提升劳动市场匹配效率,我们就能在疫情防控常态化的背景下努力保持就业形势总体稳定,助力经济行稳致远。


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