近日，根据中国驻柬埔寨大使馆官网信息，一名李姓男子因轻信网上虚假招工广告，被犯罪团伙胁迫偷渡至柬，后遭柬西哈努克港网赌电诈团伙非法拘禁，幷被多次大量抽血，生命垂危。
事件中涉及的虚假招聘陷阱备受关注。该名李姓中国男子曾在接受南方周末记者采访时提到，凄惨之旅始于58同城上一则招聘广告。该广告声称广西某夜总会招聘保安，薪酬每月6000元。
而58同城则在2月18日公开回应称，目前尚未确定受害者是在58同城查看到的招聘信息，58同城也未查到对应企业发布的招聘信息。
该平台方还表示，一直以来，58同城高度重视信息审核，不断加强平台方对企业入驻的资质审核，确保企业合法注册，保障用户得到真实有效的招聘信息。58同城也将充分配合警方等相关部门维护用户权益。
2月19日下午，南方周末记者联系58同城公关总监刘聪，询问最新调查结果，刘聪回应称：“我们暂时没有其他最新的可对外讲的，要看相关方的判定，不是我们平台自己判定。如果有能披露的我们会披露。”
截至发稿，暂无权威调查信息公布。不过，招聘平台涉嫌存在虚假信息和信息泄露等问题，这已非孤例。那么，招聘平台是否需要承担责任？南方周末记者采访几位专业人士，呈现多方观点。
南方周末：如果涉事男子所言不假，58同城在此次“血奴”事件中是否需要承担相应责任？
北京京师律师事务所律师 许浩：平台对在其网站上发布的招聘信息负有审核义务。根据电子商务法，电商平台需要对提供服务的经营者的主体身份、联系方式、资质许可等进行核验、登记，比如企业的工商营业执照、法定代表人的身份信息、联系方式等。如果招聘信息的发布者可以提供上述信息，一般会认为平台已经尽到了审核义务，无需担责。 |
