在斩断外部“围猎”链条的同时，一些钢铁企业还注重从制度上堵塞内部领导人员及其亲属非法牟利的漏洞。
中国宝武钢铁集团自联合重组后，坚持每年开展领导人员亲属违规经商办企业专项整治。各级纪检监察组织共查处“本人或亲属经商办企业，违规与企业发生业务往来”方面的问题46件，党纪处分26人、政务处分及组织处理18人；进一步明确制度管控对象，例如严禁中国宝武党委直管及以上领导人员和重点管理岗位人员的亲属、其他特定关系人经办的企业与中国宝武及下属单位发生业务往来；先后发布5批禁入名单，截至目前累计有603家单位545人被禁止与中国宝武发生业务往来。
压实党委主体责任，督促党员领导干部廉洁履职
事实证明，反腐败持续高压之下，仍有少数国有企业领导人员错误地以为自己生活在“世外桃源”。
孟庆旸介绍，2020年以来鞍钢集团纪委查处的腐败问题很多是在十九大之后发生的，属于典型的不收敛不收手，反映出一些领导人员党性原则松懈、纪法意识淡漠。中国宝武钢铁集团纪委有关人员介绍，有的领导人员曾对纪委说：“我（自己的）企业产品价格低，为什么不能与中国宝武做生意，参与竞争？”不难看出部分领导人员对于违规经商办企业问题的严重性认识不到位。
基层干部职工的廉洁从业意识同样需要加强。攀钢一名进厂2年的基层管理人员，在招投标过程中与销售商串通，出卖标底，被查处时受贿金额超100万元。
近年来，纪检监察机关压实党委主体责任，把集团及各公司党委（党组）书记履行全面从严治党主体责任情况作为巡视巡察、日常监督检查的重要内容，督促问题整改落实，用好问责利器。紧盯“关键少数”，加强对“一把手”监督和同级监督力度，常态化运用发函提醒、谈话提示等方式，督促“关键少数”秉公用权、廉洁用权。鞍钢集团纪委督促鞍钢集团党委把“靠钢吃钢”问题专项治理作为全年重点工作，党委书记切实履行第一责任人责任，多次参与专题会议，听取汇报，作出批示。中国宝武钢铁集团开展违规经商办企业案件警示教育，点名道姓通报曝光案件；针对通过问题线索核查发现的违规经商办企业问题，集团纪委向有关单位下发纪律检查建议书。
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