中评社北京6月20日电／据大公报报道，《性别歧视条例》昨起生效，保障女性喂哺母乳免受歧视和骚扰。平机会主席朱敏健表示，修订后的法例将有利建立母乳喂哺友善的工作环境和争取社会的支持，让授乳妇女继续全面和平等地参与社会和经济活动，包括在授乳期间持续就业或重投职场。
相关法例修订分别于去年及今年获立法会通过。根据法例，喂哺母乳的定义涵盖：（一）正在喂哺母乳的女性；（二）正在集乳的女性；或（三）用自己的母乳喂哺小孩的女性，即使有关的歧视或骚扰行为并非于该女性哺乳期间发生，在多个公共生活范畴内也属违法，例如雇佣、教育、货品、设施或服务的提供，以及处所的处置和管理等。
朱敏健称，建立母乳喂哺友善的工作间，对机构本身也有裨益。
母乳喂哺友善政策能鼓励女性提早返回工作岗位，令她们较大可能继续为原有雇主工作，减少女性雇员流失。 |
