中评社北京2月24日电／网评：如何让招工与就业实现双赢
来源：光明网 作者：张焱
元宵节过完，“年”算真正过去了。每年这个时候，正是农民工踏上外出打工行程的当口。但今年，因为冰墩墩的出圈，人们频频听到特许生产企业在春节假期为农民工提供高额返程费用，包机、包专列“抢人”赶订单的新闻。
其实，不仅是冬奥会产品的特许生产企业，其他许多制造业企业都面临着招工难的问题。有媒体探访长三角用工市场发现，大部分公司正值订单攀升阶段，或多或少都面临用工紧张、招工不易的问题。国家统计局发布的《2020年农民工监测调查报告》显示，2020年全国农民工总量28560万人，比上年减少517万人，下降1.8%，规模为上年的98.2%。从区域上看，东部地区农民工减少量占到全国农民工减少总量的56.5%。而据《光明日报》报道，2021年，国家统计局对9万多家规模以上工业企业的调查显示，约44%的企业反映招工难是他们面临的最大问题，该比例也创了近几年来的新高。
来自上海市青浦区人才服务中心的信息显示，随着近年长三角区域的产业迁移和技术升级，该区域的用工特点逐步从低技能要求的劳动密集型用工向具备一定技术技能的用工需求转变。农民工总量的减少与用工的需求变化，形成了今时今日企业招工难的局面。也有统计表明，到2025年，中国制造业十大重点领域人才总需求量将接近6200万人，人才需求缺口约3000万人，缺口率达48%。
与招工问题并存的，是部分重点人群就业的问题。2022届高校毕业生1076万人，同比增加167万人。最近两年的重要经济政策，都将“稳就业”作为重中之重，无不凸显现阶段就业形势的严峻。 |
