“你们单位下属公司负责人俞某受到了开除党籍处分，为何仍然保留着国企领导职务？”2020年9月，浙江省台州市三门县纪委监委派驻第二纪检监察组赴该县发改局监督检查时，发现该单位有处分决定执行不到位的情况。
此前，三门县发改局控股的国企三门城关粮油有限公司董事长、总经理俞某因严重违纪被开除党籍。根据规定，作出处分的县发改局党委应当建议城关粮油公司免去俞某的国企董事长、总经理职务。由于城关粮油公司并不是国有独资企业，其董事长、总经理职务改选需召开公司股东大会重新选举，而该公司实际处于歇业状态，公司其他参股股东较难聚拢，导致时隔一年多俞某的国企领导职务仍未被撤销。
2021年9月，三门县纪委监委派驻第二纪检监察组发现该问题仍未整改，对县发改局制发监察建议书，要求及时进行整改。收到监察建议书后，县发改局党委立即落实整改措施，于2021年12月重新改选了公司董事会，重新任命了董事长及总经理。
据介绍，党纪政务处分对违纪人员的主要影响体现在今后一段时期内任用晋升、年度考核及职务职级、工资待遇等方面。
党的十八大以来，各级党委（党组）及纪检监察机关（机构）高度重视党纪政务处分决定执行工作，执行情况总体良好，但一些地方和部门也存在处分决定“秘而不宣、拖而不办、办而不严、归而不全”等执行不到位、“打白条、打折扣”现象。主要表现在，有的处分未归入受处分人档案；有的调整受处分人职务职级、工资待遇不及时、搞变通，甚至出现“虽被判刑仍在领薪”现象；更有甚者，在处分影响期内违规晋升受处分人的职务和工资，违规评定年度考核等次、发放考核奖金。
“在处分决定执行中‘打白条’‘打折扣’，这本身就是违纪行为。”北京大学廉政建设研究中心副主任庄德水表示，必须严格落实《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等有关规定，坚决纠正和防止处分决定执行不到位问题，确保处分“带电”、纪律“长牙”。
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