浙江省丽水市纪委监委组建“丽水清风”专业人才研学小组，实施“分类式”专业化培养，首批分设了工程管理监督、财务审计监督、数字化信息化等3个专业小组。研学小组采取“小班化”培养，紧盯执纪执法监督工作短板，通过模拟实操、交流辩论、实战训练等方式，有效提升年轻干部的专业能力。
为促进基层年轻干部履职能力和案件质量“双提升”，江苏省宜兴市纪委监委探索实行“乡镇案件片区预审制度”，推选年轻乡镇纪检监察干部作为案件预审员，由审理部门业务骨干担任“教员”进行培训，着力提高“预审员”审理理论知识与实操技能。该市西渚镇纪委“85后”干部梅荔被选为案件预审员后，在处置案件审理中的实体问题、程序问题、事实定性、证据要求以及处分决定制作等方面收获显着，预审实践能力得到提升。 |
