小哥、司机们在想什么？他们真正需要什么？一个个需求摸排出来、一项项举措紧跟上去，随着“百人万里行”调研活动深入推进，解决这些“急难愁盼”转化为实实在在的工作举措。
前不久，南通顺丰速递有限公司快递员张鑫报名秋季即将开学的“江海新才”学院，一圆藏在心中多年的“大学梦”。调研显示，不少从业者盼望提升学历和个人能力，希望在职业晋升上有更好发展。今年7月，南通率先探索新就业群体成长成才模式，成立“江海新才”学院，提供学历教育和免费技能培训。学分修满者可获颁专科或本科文凭，补助学费高达八成。宿迁市举办“新赛道·赢未来”电商短视频与直播大赛，以赛促评，畅通新就业群体职业技能评定通道，已有103人获得职业技能等级证书。
“不少从业人员谈到，由于城市生活成本高，存在落户、住房、子女上学等现实问题，自己虽然身在城市却难以融入城市。”南京市委组织部相关处室负责人说，他们正会同行业主管部门和属地单位，尽可能帮助新就业群体解决医疗体检、职业发展、法律援助等方面困难，进一步将关心关爱向新就业群体家庭延伸，提供子女托管、场所便利等生活帮助。
“平时我们在大街小巷穿梭，风里来、雨里去，就希望城市一角有个温暖的家。”无锡市县两级组织部门在调研过程中，听得最多的就是这句话。
如何为新就业群体安个温暖的“家”？无锡市全面分析新业态企业和新就业群体分布情况，在市快递产业园和成达物流园，分别打造全省首个市级快递、道路货运行业党群服务中心，在外卖流量最大的市中心建设外卖配送行业党群服务中心，在货车司机集散地建设10个“司机之家”。通过大数据研究快递小哥、外卖骑手和货车司机、网约车司机“热力图”，在途经频率高、便于停车的村（社区）党群服务中心、银行网点、加油站等，建立685个“小蜜蜂驿站”，把党建阵地建在“热点”上，把“家”安在新就业群体身边。
常州市以“红耀龙城·e常精彩”为主题，建成市级网络主播党群服务中心，围绕党的创新理论、互联网法律法规、网络主播行为规范等内容，推出“网络主播第一课”岗前培训标准课程。
新就业群体权益保障方面的痛点难点，成为大家共同的关注点。调研开展后，常熟市启动新业态从业人员职业伤害保险，凡在常熟登记参保的新业态等灵活就业人员或其他符合条件的人员，可向承办职业伤害保险项目的商业保险机构投保，投保人每人每年缴纳360元，最高理赔标准达每人每年40万元。 |
