激活“共治圈”，提升新就业群体的社会参与度和身份认同感。近日，盐城市组建34支“盐小哥”先锋服务队，实施隐患线索排查、社情民意收集、志愿服务认领等5项具体行动。无锡市高新区（新吴区）发布了“暖新红人召集令”，打造“骑士先锋”等系列服务品牌，实行“发现问题—处理问题—结果反馈—积分激励”全流程管理。越来越多的新就业群体嵌入基层治理网格，成为服务城市发展的关键力量。
“新业态新就业群体党建‘百人万里行’体验式调研，是一次充分发挥党建引领作用的创新实践，通过多机制、多渠道、多样态的调研走访和工作服务，锚定基层的真问题、真短板和真需求。”省委党校社会和文化教研部副教授房冠辛认为，做好新业态新就业群体党建工作，必须坚持管理与服务相结合，强化平台企业主体责任，发挥党组织领导作用，实现有人抓、有人管、有人联系服务，不断扩大党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。 |
