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| 团结香港基金发布题为《促进湾区人才流通 拓展港人发展机遇》的研究报告，聚焦粤港澳大湾区人才流通议题。左起：团结香港基金研究员麦颖聪, 团结香港基金高级副总裁兼公共政策研究院院长黄元山博士, 香港大学社会学讲座教授方伟晶教授, 团结香港基金教育及青年研究主管郭凯杰, 团结香港基金助理研究员王品桥（中评社 卢哲摄） |
中评社香港8月15日电（记者 卢哲）香港智库组织“团结香港基金”，近日发布题为《促进湾区人才流通 拓展港人发展机遇》的研究报告，聚焦粤港澳大湾区人才流通议题。其中，在香港吸引外来人才方面，报告指出，通过针对内地高学历在港人士的调查发现，约60%受访的持工作签证来港的内地人士不打算长期（超过五年）留港发展，尤其是博士以上学历人士、科技类人才等留港、来港意欲偏低，反映香港现时吸引人才及减低流失率的政策有检讨的必要。报告建议，本港需要审视入境政策、改善外来人才的居住环境、协助内地人才融入本地社区。
团结香港基金分别委托岭南大学，并与香港大学和香港中文大学合作，进行了三项调查，以瞭解香港市民对跨境人才来港就业的看法，并研究香港及大湾区人才跨境工作和生活的情况。岭南大学在2022年4月以电话访问了1025 名18岁或以上的香港永久性居民，以瞭解其对对外来 / 内地人来港工作 / 读书及对疫情下中央政府援港措施的意见；香港大学和香港中文大学在2020 年11月至2022年4月期间访问了2500名每月至少有两周在大湾区内地城市中生活或工作的香港居民，以瞭解长期在大湾区内地九市工作、居住的香港人现状，并制作出分析报告；香港大学和香港中文大学在2019年2月至2020年5月期间访问了3012名来自内地并且现时居住在香港的高学历人士，以作出内地高学历人士在香港发展意愿研究分析。
负责调查分析研究的香港大学社会学系讲座教授及系主任方伟晶在记者会上介绍，由于此次调查涉及许多研究空白——例如先前极少对于内地高学历人士在港情况的统计调查；也缺乏对在大湾区就业港人的统计资料，调查期间又遇上长时间的疫情及通关障碍，因此调查耗时长、工程艰巨。但相信此次调查分析的结果不仅能填补资讯空白，亦能对香港及大湾区人才流通提供较高参考价值。
在报告“内地高学历人士在香港、澳门发展意愿及适应状况研究分析”部分，报告提出，香港应吸纳内地顶尖人才，支持产业发展。调查发现，约 60%内地人士不打算长期（超过五年）持工作签证留港发展，反映现时吸引人才及减低流失率的政策有检讨的必要。
中评社记者注意到，香港政府2018年6月推出的科技人才入境计划，根据立法会2021年的文件显示，入境处至今只批出了215宗针对科技人才的签证。而在内地人才长期留港（超过五年）意愿方面，博士学位的受访人士选择“不太可能/非常不可能”的比例接近35%，是受访的不同学历人士中最高。显示若香港希望实现国际创科中心的目标，现时香港吸引人才、留住高学历人才方面仍有不足。 |
