在规制平台算法方面，国家市场监管总局等七部门印发的《关于落实网络餐饮平台责任切实维护外卖送餐员权益的指导意见》提出，不得将“最严算法”作为考核要求，而应通过“算法取中”等方式，合理确定订单数量、准时率、在线率等考核要素，适当放宽配送时限。
具体到跑单奖励，更合理的管理思路或许是，一方面平台要科学合理设置奖励目标和规则，不能诱导骑手过度接单、透支健康，对工作时间明显超时的，要有预警、提醒和强制休息制度；另一方面，骑手也应根据身体情况选择合适的工作量，不要把奖励看作是必须完成的任务。
应该看到，新就业形态劳动者的工作性质有一定特殊性，平台既要允许他们“多跑多得”，也要从可持续的角度，充分保障骑手的休息权和健康权，不要让他们过度抢单跑单。这考验着平台的治理智慧。
让骑手适度“慢下来”，更轻松、更安全、更有尊严地奔波在城市的大街小巷，也有利于整个行业服务水平的提升，最终受惠的是包括平台、骑手和消费者在内的整个社会。 |
