在成长过程中，陈威觉得自己也并没有因外来移民身份而遭受到不公待遇。陈威说，由于法国的移民群体众多，学校里老师甚至会主动观察，注意到有被排挤的学生时，老师会主动提供帮助和辅导。
但隔阂仍有发生。陈威发觉，随着年龄的增长，大家逐渐意识到自己的移民身份。而北非地区移民们的共同点更多，彼此之间的来往和交流也就慢慢变多。“有很多北非地区的移民二代、三代，虽然不是结帮，但是会产生归属感。移民二代或者三代本来也都是在法国出生长大的，后来经历不同的教育和环境，渐渐开始和其他种族的群体产生一些隔离感。”
陈威说，偏见和隔阂常常发生于不同区域之间，与所居住的区域和环境有关。通过口口相传，大家会对经常出现问题的某些区的印象不太好。“大家也会尽量不想产生偏见，但是说到底，还是不可避免地会产生一些不同的看法。”
钱宁宁所在的公司有不少员工是来自摩洛哥、突尼斯等国家的移民，她发现在日常工作中，大家都会避开讨论移民的问题。“其实关于移民和种族，在法国一直是比较严肃、敏感的话题，法国人从来不会主动讨论这些。特别是当团队有外国人的时候，大家会更小心。”
在陈威的观察下，同样作为移民群体的华人，往往不会和冲突事件有太多关联。“当发生冲突和混乱时，大部分华人还是会继续做自己的事情。”陈威说，法国的华人大部分有自己的生意，像退休年龄上升等政府的政策对他们的影响不会太大。“大部分华人跟这些罢工、游行都不太相干，遇到类似的冲突事件，华人往往选择避开，然后继续正常生活。”
钱宁宁也说，“华人不会是选择激烈闹事的那种群体。可能是受到文化的影响，大家想的还是以保证自己的人身还有财产安全为重，所以可能很多时候受了委屈是不太敢发声的。” |
