罗盛咨询执行董事于泳先生发表《北京高精尖人才急需紧缺状况及对策分析》演讲。根据罗盛咨询的调研，全球企业都面临关键人才缺少的挑战，于泳先生表示北京紧缺人才与2035年中国经济的关注重点高度重合。在全面加快建设北京国际科创中心的过程中，要充分考虑首都区位优势和人才结构特点，优化完善科技创新体制机制，强化教育、科技、人才支撑，提升高质量人才自主培养能力，形成北京独有的人才资源和竞争优势，为推动国际一流科创中心城市建设提供强大的基础保障。
美国中经合集团董事总经理彭适辰发表《台湾高科技产业布局》演讲。彭适辰分享了自1970年以来，台湾科技业的发展历程以及现在台湾前十大科技产业。台湾专注于高科技产业的发展，成为全球科技领域的领先者。彭适辰总结台湾模式主要是围绕先进制造，如半导体、电子制造业、紧密机械、新能源、生技医疗等，提升硬科技研发和生产力。
台湾人工智能产业协会秘书长杨国栋发表《台湾高科技人才培养与引进现状》演讲。杨国栋秘书长介绍了台湾集成电路人才引进与养成，台湾新竹科学园区的优秀案例，以及多元化课程和实作演练并重的理念。他还详细介绍了未来半导体行业的趋势，期待共同为培养国家发展集成电路产业人才做贡献。
在圆桌讨论环节，主持人王钧围绕“推动高精尖产业链创新链资金链人才链‘四链’融合发展”这一话题与京台两地嘉宾共同探讨。美国科罗拉多大学丹佛分校经济系全职独立讲师胡俊杰、中桥创投投资总监林宜贤、台湾人工智能产业协会监事长陈泰翔、寒武纪公司人力资源总监王海波、北京中科数汇科技有限公司董事长冯录、中共中央党校（国家行政学院）公共管理教研部人力资源教研室副教授易丽丽参与话题讨论。
据悉，京台人才发展论坛已经连续在京台科技论坛上组织了八届。以该论坛为平台，两岸持续交流科技、产业和人才方面的经验和理念，对深化京台两地经济往来和人才流动，促进两岸之间全方位深度融合与发展发挥了积极的作用。
“世界的中关村，人才的地球村”。作为在中关村发展和成长起来的中关村人才协会，23年来始终以促进中关村乃至全国高科技人才生态建设为己任。在中关村新一轮先行先试改革进程中，协会将进一步发挥桥梁、枢纽和平台作用，与海峡两岸、社会各界一起，合力建设高水平人才高地，构建高科技人才生态，为加快建成世界领先科技园做出应有贡献。 |
