问题线索是监督检查、审查调查工作的源头和基础。根据省委巡视反馈情况和省纪委监委日常监督发现，以往一些省属企业监察专员办存在单纯依赖“信访举报转线索、坐等上级交线索”等问题。
“作为派驻监察专员办，必须伸长耳朵、瞪大眼睛，延伸监督触角，从主动发现问题线索抓起，及时规范处置。”驻淮河能源控股集团监察专员办负责同志介绍，该集团监察专员办去年在政治监督和日常监督中主动发现问题线索17件。
该集团监察专员办去年3月出台《职能监督问题线索移交管理办法》，对集团职能部门移交问题线索的情形、权限、程序，以及接受办理、联合办案提出具体要求。去年，集团监察专员办共处置问题线索143件，同比增加320%。其中，职能部门移交问题线索经合并处置，共转化为问题线索48件，占全年处置问题线索总量的1／3。
记者梳理发现，在省纪委监委指导下，安徽叉车集团、淮河能源控股集团、淮北矿业集团、皖北煤电集团、安徽省港航集团、安徽建工集团等多家省属企业纪委、监察专员办都成立了审查调查或执纪审查协作组，对推动省属企业纪检监察工作提速增效，特别是审查调查工作发挥了重要作用。
据介绍，这类协作组人员大多包括集团和二级公司的纪检监察干部以及审计、财务等部门同志。协作组一般由集团纪委、监察专员办授权成立，受集团纪委、监察专员办领导和统一管理，按照“一事一授权”原则开展监督检查和重要问题核查。其优势和作用包括整合人员力量集中发力，破解“熟人社会”监督难题和以案代训、实战练兵，等等。
去年，安徽省能源集团纪委、监察专员办依托4个执纪审查组，通过协作交叉、提级办案，严查“靠企吃企”、以权谋私等违纪违法问题，立案12件，15人受到党纪政务处分，其中2人被判处有期徒刑。
安徽省农垦集团纪委、监察专员办以往执纪审查力量薄弱，省纪委监委第七纪检监察室多次深入企业查找问题症结，指导其结合农垦特点建立4个执纪审查协作区、18个执纪审查小组，初步形成交叉互查、协同办案的工作机制。2023年，安徽省农垦集团纪委、监察专员办共立案15件，并推动受党纪政务处分与薪酬挂钩，督促扣减8名受处分人员薪酬近56万元。
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