中评社北京7月29日电／据中央纪委国家监委网站，习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上指出，要深化改革阻断腐败滋生蔓延，进一步堵塞制度漏洞，规范自由裁量权，减少设租寻租机会。各地纪检监察机关深入贯彻落实全会相关部署，不断取得新的成效。日前，记者走进四川省成都市，对该市以案促改深化职称评审领域制度改革工作进行采访报导。
打开四川省职称评审信息系统，点击进入首页上方的通知公告栏目，里面滚动更新著全省各市州职称评审工作安排。系统正式启用以来，成都市人力资源和社会保障局专技处工作人员每天都会登录后台，按照职责分工进行评审方案备案、申报材料审核、评审结果公示等操作。
“按照新出台的制度要求，每一份申报材料我们都在系统中进行交叉审核，不符合要求的也都会备注具体原因，及时退回本人。”专技处工作人员程兴飞边操作系统边向记者介绍，在每位申报人员的流程信息中，详细记录着各环节具体经办人员和时间。记者看到，其中一位高级经济师职称申报人的初审状态为“已退回”，下方具体退回原因备注为“请提供近5年考核合格的证明”，后续流程显示，该申报人按要求重新提交相关材料后，最终顺利通过评审资格审核。
“经过专项整治，市人社局制定完善了一系列制度，职称评审和之前相比规范了不少。”成都市纪委监委第三纪检监察室工作人员钟华告诉记者，此前市纪委监委在案件查办中发现，职称评审中存在部分环节未全面纳入监管、评审过程无法实现全流程追溯等现象，导致职称评审出现了一些权力寻租、权钱交易等腐败问题。
“从调查情况看，职称评审领域问题主要集中在市政、工程管理相关专业，与前些年评审权限下放密切相关。”成都市成华区监委委员胡建介绍，为方便评审申报、提高评审效率，成都市将部分中级职称评审权下放至区（市、县）人社部门或行业协会学会设立的社会化评审机构，但随着监管链条拉长、涉及面拓宽，伴生出利益关联增多、操作空间变大等问题。
在对成华区人社局专技科原科长朱某等人调查中发现，评审权下放的几年间，他所负责的科室每年受理职称评审申请数千份，由于其间相应岗位风险防控机制不够健全，加之信息化手段未跟上，为朱某在职称评审中的贪腐行为提供了可乘之机。同时，根据评审流程，由专家组成的评审委员会负责对经过相关职能部门初审的材料进行实质审核，但评审委员会对专家库更新不及时、重用轻管，导致入库专家素质良莠不齐，甚至个别专家进行相互请托。
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