以政治历练不断砥砺品格素质
吉林省纪委监委坚持做深做实年轻干部政治素质考察，要求全省纪检监察系统以更高标准和更严要求加强对年轻党员干部的教育培养，引导年轻干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
严肃党内生活历练。开展年轻党员干部讲党课活动，每名年轻干部至少讲1次；组织年轻干部参加所在单位处室间研讨交流，每人至少作2次主题发言。落实民主评议党员制度，要求年轻干部在评议会上专门汇报思想、工作、纪律、作风等情况，接受支部全体党员评议。
实施重大任务历练。把参与重大政治任务作为政治品格的“试金石”和“磨刀石”，积极选派干部参与专项整治等重大任务，做到每项任务都有年轻干部参与。有计划选派年轻干部参加省委巡视和市县巡察，每轮参加人数占比分别不低于30%和20%。市级纪委监委选调参与查办上级纪委监委重大专案的人员中，年轻干部占比为三分之一。
推动基层监督历练。赋予年轻干部监督员、情报员、信息员职责任务，组织年轻干部结合机关干部进社区、调研考察、检查指导等日常工作，深入基层一线，及时瞭解掌握、反馈上报基层群众反映强烈的突出问题，并结合实际积极建言献策。
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