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| 浙江省杭州市上城区纪委监委通过谈心谈话、结对帮扶等方式，分层分类开展暖心回访，进一步做好澄清工作“后半篇文章”。图为该区九堡街道纪检监察干部正在开展暖心回访工作。胡杭娇 摄 |
在余杭，区纪委监委按照诬告陷害查处的不同情形，整理各地查处诬告陷害行为实际案例，形成《查处诬告陷害行为案例集》，提升诬告陷害问题线索的辨识度，有力推动精准查处诬告陷害行为。建德市纪委监委加强与公安、司法、审计、信访等部门信息共享、线索互移、联合惩戒，着力破解诬告陷害认定难、取证难、打击难的问题。
“为从源头上减少诬告行为的发生，我们还以市区联动形式加强信访举报政策宣讲，推出系列原创小视频，积极做好群众举报权利义务和诬告陷害负面影响的宣传，进一步优化信访举报环境。”市纪委监委信访室主任章馨尹说。
容错纠错，让干部放开手脚踏实干
开展容错纠错，是化解干部“后顾之忧”、打消“洗碗越多摔碗越多”顾虑的重要举措。杭州以《浙江省深化落实“三个区分开来”要求健全容错纠错机制激励干部担当作为实施办法》为指引，探索全周期实施容错纠错与追责问责融合机制，编制操作流程图和配套文书模板，推动事前备案和事后调查相衔接，从而构建起“事前备案、事中监督、事后回溯”的容错纠错工作闭环，以组织担当促进干部敢想敢为。
“根据调查，决定对你局有关工作人员予以容错，不予追究责任。”近日，临平区纪委监委向区经济信息化和科学技术局作出反馈。此前，为帮助辖区内某家纺企业完成数字化转型，临平区经科局对该企业申报的数字化改造试点项目补助进行了容缺办理。考虑到本次容缺办理是为了高效服务企业，容缺办理的后续风险总体可控，经临平区容错裁定领导小组集体研究，决定对责任人员予以容错免责。
“打消党员干部‘洗碗越多摔碗越多’的顾虑，不仅要量准容错的‘尺子’，还要抓准纠错的‘方子’。”市纪委监委党风政风监督室主任蒋瑾表示。容错纠错贵在常态长效，对于工作中存在失误和错误的单位和个人，各级纪检监察机关灵活运用纪检监察建议、约谈、诫勉、责令纠错等手段，督促相关单位、个人改正错误、挽回损失、减少影响。同时，对相关情况进行定期“复盘”，打好制度“补丁”，强化“容、纠、治”综合效应，营造勇于担当、善于纠错的良好氛围。
聚焦经济发展，市纪委监委还会同组织、发改、经信、投促、科技等部门和重点开发区（园区、平台），深化在招商引资、重大项目建设、政策创新等方面的容错纠错程序和配套机制应用，提振干事激情、释放创业活力。据蒋瑾介绍，今年1至10月，全市已实施容错纠错（含备案）事项43件，对89人实行容错免责或减责，树立起“为改革创新者容、为担当奋进者容”的鲜明导向。
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