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杭州完善容错纠错机制 营造干事创业好氛围
http://www.CRNTT.com   2024-11-19 12:37:19


 
  回访教育是监督执纪执法“后半篇文章”的重要组成部分。市纪委监委着力推动“三个区分开来”具体化、规范化,探索“一人一策”回访教育方案,将回访教育与推动以案促改、压实主体责任、干部考核任用等工作相结合。“我们在帮助受处分干部‘重整行装再出发’的同时,对暴露出来的制度、管理等层面问题,督促相关单位补齐制度短板、堵塞监管漏洞。”市纪委监委案件审理室主任孙燕说。

  在临平区,区纪委监委联合区委组织部构建量化评价指标体系,从“实绩考核、回访评议、负面清单”三个维度量化赋分。建德市纪委监委推出“两单两函一档案”暖心回访方案,实行“严肃执纪执法+暖心回访教育”同步、“纪检监察机关+组织人事部门”联访、“所在单位+家庭”协同、“集中回访+长效追踪”结合,以系统思维推进回访教育工作。

  “坚持严管厚爱,落实‘三个区分开来’,是改革所需、发展之要。我们将深入贯彻落实党的二十届三中全会精神,坚定有力做好‘难而正确的事’,通过明方向、立规矩、正风气、强免疫,激励党员干部敢闯敢干、善谋会干、真抓实干。”杭州市委常委,市纪委书记、监委主任陈一行说。


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