解砚：我们将紧扣党的二十届三中全会决策部署和二十届中央纪委四次全会精神，以具体化求实，以精准化求深，以常态化求远，做实、做细对“一把手”和领导班子的监督。用好巡察这把利刃，打好“常规＋专项＋机动＋回头看”巡察组合拳，促进监督效能的叠加升级。用好“数字监督”这把利器，推动数字技术深度融入纪检监察各项业务，将精准监督理念融入数字化应用场景的研发、模型构建、数据归集、预警处置全过程，有序做好应用场景开发等工作，切实加强对领导干部特别是“一把手”的有效监督。健全风腐同查同治工作机制，深入推进风腐同查同治。通过加强对“一把手”和关键少数违纪违规问题线索的优先办理，核查处置，强化惩处震慑效应。坚持全周期和大数据“数智”管理理念，持续深化系统施治，强化权力运行制约监督，将不敢腐的强大震慑效能、不能腐的制度约束、不想腐的思想教育优势融于一体，实现纠风查腐双向突破。
胡文军：我们推动对“一把手”和领导班子的监督与督促落实全面从严治党主体责任深度融合，将“第一责任人”责任、“一岗双责”履行情况作为重要切口，形成从履职倒查履责、以履责促进履职的监督机制。围绕当前对“一把手”和领导班子的监督过程中存在的问题，我们将协同相关部门进一步打通信息壁垒，探索建立新任“一把手”问题交接监督等制度。如，在干部调整后，梳理区委巡察、监督检查、审查调查等途径掌握的某单位需要重点关注的管党治党突出问题，以问题清单的方式告知新任领导干部，避免出现情况遗漏、整改断档、责任掉链等情况，有效防止“新官不理旧账”等问题发生，切实督促“一把手”及领导班子扎实履行职责、主动担当作为。 |
