主办:中国评论通讯社
首页|头条|焦点|大陆|台湾|港澳|国际|美国|两岸|华人|经济|财经|军情|社会
人物|文萃|图片|文化|娱乐|评论|社评|快评|观察|专论|网评|外电|智库|智囊
专题|专访|专页|周边|诗词|出版|编译|网书|数据|动态|电讯|名家|记者|简介
   2025年1月17日 星期五
设为首页】【加入最爱】【中评邮箱
您的位置:首页 ->> 中评军情网 ->> 军事热图 】 【打 印】 
【 第1页 第2页 】 
美海军舰艇遭遇“空岗”难题
http://www.CRNTT.com   2019-04-01 15:34:57


 
  《海军时报》网站称,造成海军人员捉襟见肘的最大祸首,是海军曾执行的“人员优化”政策,即基于技术判断,从理论上对舰艇所需人员进行确定。然而事实证明,这种做法完全脱离了实际。“麦凯恩”号和“菲茨杰拉德”号撞船事件发生后,美海军启动了一项人员需求调查,得出“出海舰艇所需人员比舰艇实际编制人数要多4%至14%”的结论。比如,编制272人的导弹驱逐舰,实际需要318人才能满足所有岗位需要。美海军作战部知情人士透露:“这意味着每支舰队还需增加约2500人。”

  为保留人员自降标准

  为保留足够的合格人员,美国海军采取了延长服役年限和降低体能标准的方法。

  伯克指出:“留住每一名合格水兵是我们工作的重要组成部分。为此,我们对‘高级任期计划’进行了调整。”据悉,“高级任期计划”涉及美军士官和士兵的最高服役年限。2017年8月,美海军将三级士官的服役年限由8年延长至10年,二级士官的服役年限由14年延长至16年,一级士官的服役年限由20年延长至22年。同年12月,美海军将普通水兵服役年限由5年延长至6年。伯克在国会作证时称,这项举措的实施,让美海军78%即将退役的人员不得不留在军中继续服役。

  另外,美海军还被迫选择了自降标准的尴尬做法,给一些无法达到体能标准的水兵留出更多时间,而不是立刻让他们退役。《海军时报》网站称,美海军领导层希望在2023财年彻底解决人员短缺问题,在美国兵员短缺和兵员素质下滑的大背景下,短期内解决这一问题不太现实,何况海军技术含量高,合格水兵的招募和增加难以短时间内实现。

  来源:中国国防报


 【 第1页 第2页 】


扫描二维码访问中评网移动版 】 【打 印扫描二维码访问中评社微信  
首页 | 港澳新闻 | 国际时事 | 两岸专区 | 军事聚焦 | 评论世界 | 财经视角 | 文萃大观 | 中评电讯 | 时事专题
关于我们 | 中评动态 | 招聘人才 | 联系方式 | 链接方式 | 中评律师 | 验证记者证 | 免责条款
     最佳浏览模式:1024x768或800X600分辨率   © Copyright 中国评论通讯社