香港还要根据国家所需，发挥香港所长。香港实行“一国两制”，是中西合璧的国际大都会，税率很低，法制很健全。这样自由优秀的环境，理应可以吸引全世界最优秀的年轻人。我们现在需要的是具有前瞻性、韧性，要敢于进入无人区，愿意坐冷板櫈。香港在这方面应该发挥自己的优势，香港的科技工作者应该不断提高自觉性，增强使命感。
中评社记者：除了吸引人才，现在社会上还有一个忧虑是香港如何留住人才。早前有一些政策调查显示，超过一半比例的受访高学历人才都考虑可能两三年内就会离开香港。香港不会是他们考虑长留的地方。您作为在全球许多地方都有停留经验的顶尖人才，您觉得对于一个城市来说，如何能比较长期的留住人才？
陈清泉：要留住人才首先是留住他的心。怎么留住心？就是他留下来，他的事业能得到发挥，他的聪明才智得到发挥，就自然而然能留住。
我认为，香港的重点是要留住一些年轻人。因为那些成为“大家”的例如诺贝尔奖得主这种等级的人，你只能让他到香港短期指导。因为像这样的世界顶尖人才，他对科技的方向瞭解得很清楚，给我们指引一下方向就可以了，一般来说他不太可能在这里长期留住。一般来说，这些成功人士已经在某个地方有了强大的阵地，有基础、有根底，他本人不会轻易的流走。对于这种专家，他可以做指导，我们要做好“团结”，每年来香港几次，每次一两周，保持长期稳定的交流。 |
