香港人才政策应确保对港贡献
最近特区政府推出了一系列“抢人才”的政策，包括全新“高端人才通行证计划”，及放宽或优化现行多项人才入境计划。截至6月底，各项输入人才计划合共收到逾10万宗申请。方舟认为，港府用积极的态度制定人才政策，是非常值得肯定的。香港作为国际大都市，吸纳人才不是短期需求，只有不断吸纳和补充来自四面八方的人才，才能保持国际竞争力。
不过，方舟认为，人才政策在具体的操作上，应更多地配合产业“筑巢引凤”来吸引人才。“有些人才政策，如果只是帮助申请人取得签证，被称为‘拿身份的移民计划’，申请人并不在香港工作，甚至并不长期居住在香港，那么他真正为香港发挥的作用是不大的。”方舟强调，人才政策有进一步完善的空间，需要不断进行调整。未来香港的人才政策，要更多地利用产业、企业去吸引人才，政府制定政策要为企业招人才来港提供便利，最终产业发展跟人才引进要形成良性循环的关系。“例如政府设定一定的门槛，企业决定要不要引进这个人才，然后才批出签证。最重点的目的是要让人才留在香港，发挥作用。”
（本专访为香港回归26周年系列深度专访之一，更多内容敬请期待！） |
