第三，港府应推出更具吸引力的政策应对激烈的人才国际竞争。
在这个人才竞争激烈的时代，世界各国为了自身发展都在想尽办法吸引人才。但纵观目前香港的人才政策，除了低税率制的吸引力比较特别之外，并没有更多的方式与方法来应对其它国家和地区的激烈竞争。但以香港人最热衷的移民目的地英国为例，最近英国政府就宣布将对目前的签证制度进行改革，并计划推出三款全新的移民签证，分别是面向快速增长企业的企业扩增签证、面向名校毕业生的高潜力人才签证、升级版创新者签证，雄心勃勃要把英国打造成对全球高技能人才和企业家最有吸引力的国家。可见，在这个全球人才争夺战的时代，香港不应该继续孤芳自赏，而是应该大胆创新，采用更具有吸引力的相关政策吸引国际人才。
事实上，国家“十四五”规划中提及香港的部分，不管是“一如既往推进香港的四个传统中心持续发展”还是“提升、建设和发展四个新兴中心”都需要有大量的人才投入。候任行政长官李家超日前也在媒体答问会上表示，香港有多个优势，与全世界接轨，而且是一个多元社会，机遇无限。因此，我们希望，香港能尽力展示自己拥有的优势和机遇，广纳贤才，善待人才，不拘一格降人才，力防“人才空巢化”，让新时代的人才推动香港走入新时代。 |
