中评社记者：美国国务院今年3月31日就“香港人权与民主法案”发表2022年度香港政策报告，称香港的自由正在逐步减少。此外，美国共和党众议员甚至致函总统拜登要求扩大“制裁”香港范围。您如何看待美国持续干预香港事务的动因？香港应该如何在中美角力的大背景下持续发展？
黄平：美英等国最近拿香港的人权、自由等问题说事儿，除了人们常说的明显搞“双标”外，他们一个很重要的“战略考量”，就是将这些问题作为制约中国发展的一张牌，这也是其一贯信奉并一直实施的“地缘政治”的手段。只不过，这些年中国发展速度、规模、势头越来越有势不可挡的架势，经济、社会、政治、文化、生态方方面面都在推进 ，因此西方一些大国里的一些人认为，只打台湾牌，或是过去新疆西藏牌中的个别人物个别事件，已不够了，不足以有效制约中国的发展，对此，我们要看得清楚，而不被一些听上去显得花言巧语的说辞所迷惑。
事实上，只要中国本身稳住了、发展了，我们也不必惧怕起起伏伏的国际斗争和外部挑战，在今天这样一个世界大变局下，中国的发展包括港澳的发展至少对整个东亚地区的经济发展和贸易等起到引领作用，也会影响世界的变化格局，所以我们在看清这些小动作的同时也应该沉着应对，不被他们带节奏，更不被带进沟里，不让他们打乱和毁掉香港本身的繁荣稳定和良政善治。至于香港本身还存在的问题，就如同内地也存在问题一样，没有人比我们自己更严肃更认真也更务实地重视它们和不断寻找有效途径妥善解决它们。对于外部世界的关心、关切，也包括各种批评，只要不是被大国的地缘政治所裹挟和绑架，即使有的人难免戴有傲慢偏见，那香港也好，整个中国也好，都欢迎，也都认真听取和及时采纳，这也是我们坚持对外开放、文明互鉴的题中应有之义。
中评社记者：面对目前国际大格局，香港出现了人才流失的现象。您认为，应该如何发挥好“一国两制”特色，增强香港对内地人才和国际人才的吸引力？
黄平：客观上来讲，香港因为过去一段时间遭遇到的挑战，的确出现了部分人员外流的现象。但现在香港已经行走在“由治及兴”的第二个25年的开端，如果要实现繁荣稳定、良政善治、确保“一国两制”不变形不走样，那人才就是关键。尽管前一段为了治理香港乱象不得不出重手，但香港原有的优势并未也不会消失，它还是一个法治型、开放性的市场，一个高度国际化的大城市，仍然具有吸纳各类人才的巨大空间。只要有机会，无论是国际人才还是本地青年人才、内地人才，只要香港有发展的空间，人往高处走、人到香港来就是大概率。
我认为，新一届特区政府应该加大力度推广优才计划，既向全世界招聘，也继续强加吸引内地优秀人才，还特别要用好本地的各类人才，或者创造更多更大的空间和条件为本地人施展才华。从中长期看，我觉得，只要“一国两制”在，中国的经济发展好，香港的优势就在，所以，从长而论，应该考虑的不是人才流失，而是如何让本地人才涌现和外来人才聚集并发挥作用的问题。当然，这么讲不是绝意味着香港发展的内外部环境从来都是一帆风顺的，我们走过1997年金融风暴，走过2014年的“占中”和2019年的修例风波，现在也面临内部深层次问题如何妥善解决和外部挑战如何妥善应对等问题，但是不要忘记，我们背靠的是一个正在日益繁荣强大的祖国，这个优势是其他地区所没有的，香港一定要看到这得天独厚的优势，并与内地形成优势互补。
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