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宋山木的企业神教

http://www.CRNTT.com   2010-05-25 12:09:10

中评社北京5月25日讯／5月21日，深圳市罗湖区检察院以涉嫌强奸案正式批准逮捕宋山木。这个知名教育集团的老总，六上春晚的著名大胡子，可以说随之身败名裂。从媒体报道的案情细节与山木培训集团的独特的企业管理制度看，宋山木无疑缔造了一个“企业神教”，而山木神教的许多特征，可能在其他许多企业中并不鲜见。 老板、色狼、教主：宋山木的三重身份 　 　　成功企业家，山木培训原总裁　　涉嫌性侵被捕之前，宋山木应当算世俗意义上的“成功人士”。他不但六上春晚，还曾在中央党校演讲“纳米管理法则”，其一手创办的山木培训集团，号称拥有近300家分校，笼罩着诸多光环：社会力量办学一类学校、中国成教协会工作委员会理事单位、品牌教育最具影响力奖、中国民办教育创新与发展贡献奖。   　　涉嫌性侵多名下属的犯罪嫌疑人　 5月4日，曾在山木教育集团工作过的22岁女孩罗云(化名)报警称，其5月3日晚被宋山木带到罗湖区松泉公寓，遭受威胁并拍下裸照，身处月经仍被强奸。5月13日，宋因涉嫌强奸被捕。5月21日南方某报的深度报道中，记者的调查显示山木培训集团多名女员工曾遭宋山木性侵，三名受害人现身作证。   　　山木集团内部的教主式的人物　　宋在山木集团内部实行自己独创的军事化管理方式，树立自己至高无上的权威，“总裁不仅仅是总裁，他既是事业成功的楷模，也是道德的圣人。”他喜欢讲孔孟之道，每次他去巡视区域分校，皆需要数名员工捧着鲜花去接机，看起来，他“和蔼可亲又至尊无比”。对女员工着装恋爱等个人生活及身体的严格管理控制，一切都使宋山木显得像一个武侠小说中的魔教教主。   为什么说宋山木在搞“企业神教” 　 　　宋山木的管理方式完全体现了神教特质　 宋山木活像一个神教教主，可从新闻报道中发见。他为自己的企业起草了《山木基本法》，这个带着山寨霸气的名字透出了他的所有抱负。有社会学家将神教的特质归为四种控制：行为控制、思维控制、信息控制、情绪控制。《三木基本法》及宋山木的管理方式充分体现了这四种控制：   　　各项生活、工作礼仪规定详细　　行为上，从拉窗帘到站姿，从女员工的鞋跟高度到丝袜颜色（黑丝），以及种种“贵宾礼仪”、“中餐礼仪”、“行走礼仪”……“基本法”都作出了详细规定。 　 　　人人改名换姓，接受洗脑　　思维上，公司每个年轻人进来，都要取一个新的名字，复姓“黄金”，之前的一切身份和关系都被遮蔽。每次大会都有总裁讲话环节，供宋山木大讲“山木教义”。员工们在这里习得一套身体和精神的规范，如同洗脑再生。

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