在四川省西充县政府网站挂出的一份某乡2018年脱贫攻坚督查方案中，竟然把“迎检”列为督查内容之一，提出“乡党委、政府根据工作需要，以贫困人口退出为目标，组织1至2次集中督查，查退出标准、退出程序、退出档案、退出满意度，宣传政策，演练群众迎接检查及评估的准备情况”。
“演练群众迎接检查及评估的准备情况”，真可谓“上有政策，下有对策”。当“迎检”的招数高过了督查检查考核的水平，一些不合时宜的方式还能发挥多大作用？
对此，宋伟建议各地按照中共中央办公厅印发的《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》的要求，改进督查检查考核办法，如《通知》所提出的，“必要的记录、台账要看，但主要看工作实绩，不能一味要求基层填表格报材料，不能简单以留痕多少评判工作好坏”。
意见反馈真正“奔着问题去”，同时也不能忽略亮点
“对××重视不够，需要加强”“××尚不健全，需要完善”……许多基层干部反映，以前在一些督查检查考核的意见反馈中，常见这样大而化之、含混模糊的语句。本该发现问题，有的督查检查考核却发现不了或者未能指出具体问题；有的督查检查考核人员甚至成了地方政绩的听众和读者，为一些形象工程“背书”。如今，虽然这样的问题已大为减少，但也存在另外一种需要警惕的倾向。
有的反馈“避重就轻”。媒体曝光的一些地方、部门的热点问题中，有一个共同特点：这些地方、部门相关工作曾被多个部门多次督查，却未奏效。类似问题的原因很多，可督查者没有当成大问题、真问题指出。甚至有的督查建议是“大问题不够，小问题来凑”。贵州省赫章县一名干部说，他们接到一份督查情况反馈，没有指出他们最急需指导的地方和最急需改进的问题，却指出报告材料表述中有逻辑错误、相关材料格式不符合规范等问题。
有的督查检查考核人员并非把促进工作放在第一位，而是为督查而督查、为检查而检查。一些基层干部反映，有的督查人员对干得好的工作和成功经验视而不见，总说“我们就是来发现问题的”，但往往盯住的都是“格式不规范”等无关痛痒的小问题。
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