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| 浙江省杭州市萧山区纪委监委积极做好群众举报权利义务和诬告陷害负面影响的宣传，引导群众依法、如实举报，维护好党员干部合法权益。图为该区衙前镇纪委走进村社开展信访举报政策宣讲。华兴桥 摄 |
中评社北京11月19日电／据中央纪委国家监委网站报导，严管厚爱激励干部担当作为，是全面从严治党目标所向、高质量发展所需，也是纪检监察机关职责所在。浙江省杭州市纪委监委深入落实“三个区分开来”要求，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，打出预警提醒、澄清查诬、精准问责、容错纠错、回访教育等“组合拳”，引导广大党员干部特别是基层干部在廉洁上“管得住手脚”、在事业上“放得开手脚”，推动形成干事创业的良好氛围。
澄清查诬，为干事担当者撑腰鼓劲
“经查，两名干部与相应企业负责人并不相识，在处理相关事项过程中依法依规履职，举报失实，现予以澄清。”近日，杭州市滨江区纪委监委在区人社局召开澄清通报会，为受到失实举报的干部公开澄清。此前，有信访举报反映他们与某企业负责人不正当往来、不正确履职等问题，区纪委监委通过查阅卷宗、实地走访、个别谈话等方式，对举报反映的问题进行了深入核查，在查证举报失实后为当事人公开澄清。
组织上及时对不实举报进行澄清，保护担当者干事创业的积极性，给党员干部吃下“定心丸”，对改革发展来说至关重要。自2019年起，杭州常态化开展澄清正名和查处诬告陷害工作，5年来共对受到失实检举控告的1097名党员干部和96个组织予以澄清。
今年以来，市纪委监委着力打好“鼓励实名举报、澄清失实举报、查处诬告陷害”组合拳，强化澄清事前启动评估和事后效果评估，注重澄清结果运用，放大工作效果，开展举报环境治理大提升行动，推动澄清工作规范化常态化。对党员干部遭受不实举报、诬告陷害的，纪检监察机关及时予以澄清，从而发挥“澄清一人、激励一批、提振一片”的效应。
“我们对每件失实检举控告进行科学研判，综合运用当面、会议、通报等方式予以澄清，定期开展‘回头看’，确保澄清事项精准精确，结果经得起检验。”市纪委监委信访室副主任乔璟琳说。
祛邪方可扶正，激浊才能扬清。诬告陷害行为不仅严重损害了党员干部声誉，挫伤干事创业、担当作为的积极性，还严重浪费了行政成本，破坏了政治生态，污染了社会风气。市纪委监委严格贯彻落实《浙江省查处诬告陷害行为操作规程》，设立“一案一专班”工作机制，与公安、信访等单位建立诬告陷害行为联合评估和线索移送机制，协同查处诬告陷害行为。今年1至10月，全市累计查处诬告陷害行为43起。
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