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中评青年论坛:香港青年与国际格局
http://www.CRNTT.com   2016-11-15 00:11:01


 
  第二,从教育体系的角度来考虑,香港分成三个层次:第三层是本地、第二层次是部分国际化、第一层次是高度国际化。本地层次就是没有海外经验,部分国际化层次就是有半年到一年在海外,高度国际化层次就是培养高度国际化人才,在国外有很多生活、学习甚至工作的经验。总体来讲,香港处于中间的“部分国际化”的层面,香港最顶层工作所需要的人才都需要高度国际化教育背景,而香港主要提供的是第二层面。第一层次的教育成本非常高,而从学校教育成本来看,成本太高也难以让全部学校达到这个层面。如果在第二层面的人才去竞争与第一层面对应的工作机会,当然会出现很大落差。

  现在我们反过来想,为什么今天出现这个问题?假如符合各个层面的岗位都有的话,我们就不会出现这个问题了。问题就在于现在香港的产业结构单一,从就业市场的角度来看,导致目前的学历和就业岗位是脱钩的,毕业生读完书出来没有相应的工作机会,他们往往找不到符合预期的就业岗位。现在的问题就在这里。如果要真正解决问题,可能要从培养高度国际化人才的角度来思考,也就是第一层次的人才是否需要增加?

  但考虑这个问题时,必须看到背后带出来的成本问题。其实香港人才并不是很缺,香港教育体系主要培养出第二层面的人才。香港中学分为三组,第一组学校的学生在高中时,45%学生离开学校出国,这也代表了后来回国的那一批人。以MT那80%的海外毕业生为例,香港的海外人才结构有三部分:第一是从本地出国后再回来的,第二是旅居海外的,第三就是外国人,其中目前以第二类海归比例比较高。但我们不能忽略从本地出去以后再回来的那一批人,并不是说他们回来后没有竞争力,而是他们根本没有回来的想法。所以,与其去考虑的如何增加第一层面教育的方法,不如关注真正要解决的学历与相应就业岗位之间脱钩的问题。如果不解决的话,很多工作都事倍功半。

  还是那句话,香港不可能所有岗位都需要国际化人才,这是不现实的。香港目前看起来最能赚钱还是金融行业,香港金融行业人口包括金融以及金融相关服务行业岗位大概有29万,而香港整个就业市场提供了380万左右的就业岗位,以及香港700多万的人口,所以如果大家都集中在二三十万就业岗位的话其实并不现实。因此,有关国际化人才的问题实际上出在和就业相关的环节,我就从这个角度来带出讨论,谢谢! 


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