江苏省宿迁市宿豫区党员、干部深入项目建设现场和企业一线车间，帮助协调处理企业各类问题70余个，实现党纪学习教育与推动高质量发展深度融合。贵州省贵安综合保税区党工委立足辖区实际，按照组织大小、行业类型、人员分布等特点，打造党建指导员联系导学、党建专员对点跟学、企业专员服务促学“三员融合”学习模式，推进党建与企业生产经营互融共促。
各地坚持“当下改”与“长久立”相结合，建立健全一系列制度机制，确保党纪学习教育成果常态化、长效化。
山东省诸城市围绕权力运行、资产管理、选人用人等领域，排查权力运行风险点、制度建设关键点、监督管理空白点，梳理形成党员干部“十不得一严禁”负面清单。四川省南充市顺庆区坚持把党纪学习教育与集中整治群众身边不正之风和腐败问题等重点工作贯通起来，在全区组建6支宣讲队伍，通过“划片分批”的方式，推动纪律教育全覆盖、常态化。 |
