2024年11月，河南省纪委监委出台《关于充分发挥纪检监察职能作用从严管理监督激励保护党员干部担当作为的意见》，坚持从严管理监督和鼓励担当作为相统一，从6个方面列明20条具体举措，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰、为改革创新者鼓劲。
严在经常、抓在平常、融入日常，2024年河南省纪检监察机关运用前两种形态批评教育和处理干部占比94.4%，通过制发纪检监察建议书、约谈提醒、诫勉谈话等方式，咬耳扯袖、红脸出汗，抓早抓小、防微杜渐，防止党员干部思想滑坡、行为失范。
“严是爱，松是害。对监督发现的苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖，当好‘婆婆嘴’，常念‘紧箍咒’，才能切实把问题解决在萌芽状态。”河南省纪委监委有关负责同志介绍，从强化纪律教育和纪律监督入手，省纪委监委双月印发警示案例、每半年编印一本忏悔录，通过参加民主生活会、全面从严治党工作会等跟进监督。
聚焦“一把手”等“关键少数”，濮阳市纪委监委修订《上一级纪委书记与下一级党委书记政治监督谈话办法》，对新任职领导干部特别是“一把手”开展廉政恳谈，督促规范“一把手”离任交接制度，将“一把手”履行第一责任人职责和廉洁自律情况在巡察报告中单列，不断织密织牢监督网。聚焦年轻干部，驻马店市确山县纪委监委采取谈心谈话、年度述职述廉、廉政家访等方式，强化日常管理，前移监督关口，对发现的廉洁自律等方面苗头性、倾向性问题及时提醒。
“四风”问题绝非小事小节。河南省纪委监委选取“小切口”从严整治“四风”顽疾，狠抓违规吃喝专项整治，重拳纠治干部群众反映强烈的形式主义、官僚主义问题，推动党员干部求真务实、真抓实干。春节期间，周口市纪委监委成立19个专项监督检查组，深入部分机关事业单位，开展多轮次监督检查，深入排查公车私用、违规吃喝、违规收送礼品礼金等问题线索。
实事求是、精准规范，体现保护关爱
近期，洛阳市老城区纪委监委工作人员对此前受到处分的西南隅街道办事处会计闫某某进行回访。闫某某表示，组织给予她从轻处分，让她实实在在感受到组织的关心关爱，将引以为戒、反思改进，加倍努力工作。
|
