强化破产欠薪保障基金 保障雇员
211. 政府会推进保障雇员的措施，包括：
（i）明年5月1日取消强积金制度下雇主强制性供款累算权益“对冲”遣散费和长期服务金的安排。政府亦会推行为期25年、总额超过330亿元的资助计划，分担雇主在取消“对冲”后支出；
（ii）检讨破产欠薪保障基金下遣散费特惠款项的保障范围，探讨调升特惠款额上限，加强保障雇员权益；
（iii）落实法定最低工资“一年一检”的新机制；及
（iv）修订《雇佣条例》下“连续性合约”的规定，由连续4星期、每星期工作18小时（即共72小时）放宽至4星期合计68小时，让雇员更容易享有全面雇佣权益。
鼓励中高龄人士就业
212. 为期3年的“再就业津贴试行计划”今年7月推出，至今有超过2万名参加者。劳工处会持续推进计划，并通过《好雇主约章》2024鼓励雇主采纳家庭友善雇佣措施，包括安排弹性工作等。
促进职安健
213. 政府积极推动业界提供更安全的工作环境，包括今年7月强制规定指定私人建筑工程为可移动机械采用“安全智慧工地”系统，并发出首批安全智慧工地系统标签。未来政府会透过修订安全守则、推广善用科技和加强行业培训三管齐下，加强保障劳工安全。
（七）推动绿色低碳生活
持续推动减废回收
214. 政府会持续推动减废回收工作，包括加强对公众和校园减废回收宣传教育；扩大社区回收网络，将公共回收物收集点的数目由现时约500个增加至800个；优化“绿在区区”回收设施服务时间以更好提供服务；在公共屋邨内设立“自助回收站”或智能回收设施；倍增全港住宅厨余收集设施；检视“绿在区区”的招标安排和要求，提升其成本效益和服务水平。首座处理都市固体废物的转废为能设施I·PARK 1预计明年投入服务，我们亦会推进I·PARK 2建设，向“零废堆填”目标进发。政府会持续评估社会对减废的看法和参与度，明年中向立法会汇报。
215. 政府将为生产者责任计划订立适用于不同产品的法律框架，让日后可逐步应用于包括塑胶饮料容器和纸包饮品盒等产品，扩大转废为材。
加速生产绿色转型
216. 政府一直透过“低碳绿色科研基金”和“创新及科技基金”支援本地绿色科技发展，将具实际应用潜力的科研项目转化为具商业价值的技术或产品，并在本地生产。环境及生态局现正协助两间本地公司设立生产线，利用本地回收废料升级再造成高价值产品，分别是无电制冷和创冷产品的核心原料以及声学超材料产品，促进香港绿色工业发展。
217. 环境及生态局亦已将全港约20幅专供回收业界使用的短期租约用地，加大可用面积和延长租约年期，协助业界加大发展和升级改造。
218. 政府会注资1亿元，推出新一轮“清洁生产伙伴计划”，加快推动位于香港及广东省的港资工厂绿色转型和改造升级，向碳中和目标迈进。
持续推展生态保育
219. 政府会持续优化郊野公园设施，结合乡村文化特色，为市民和旅客提供更优质的生态旅游体验。同时，继续推进三宝树湿地保育公园建设。
扩大电动车充电网络
220. 政府大力推行绿色运输，透过“EV屋苑充电易资助计划”和宽免总楼面面积安排，估计2027年中前提供约20万个充电停车位。政府会投入3亿元推出新计划，资助私营机构安装高速充电设施，至2030年累计装置3000个高速充电器。
221. 政府今年已批出两幅空置油站用地改作快速充电站，并计划明年邀请业界表达意向，利用现有油站用地以“一地多用”模式设立充电站及在上盖发展其他用途。 |
