支持青年购买资助出售单位
116. 房委会由下一期起为申请购买居者有其屋计划（居屋）单位的40岁以下白表青年家庭及一人申请者分派多一个抽签号码；并由下一期白表居屋第二市场计划起，增加1 500个配额，全数拨予40岁以下的青年家庭及一人申请者。
加强支援青年发展
117. 我们会在启德社区隔离设施设立“青年驿站”旅舍和青年文化艺术交流空间等配置，在南昌社区中心设置“连青人网络”实体互动平台，并加强与青年人沟通，包括善用新应用程式“HKYouth＋”及其他线上媒体。
118. 为加强支援青年发展潜能，政府会在青年广场开辟全新互动空间及设立视频工作室；并推出新一轮“青年生涯规划活动资助计划”，资助非政府机构优化服务，加强国家元素。香港赛马会将出资3亿元作支持。
119. 我们会继续推展内地及海外交流和实习计划，优化“大湾区青年就业计划”，放宽资格至29岁或以下及持副学位或以上学历，上调向企业发放就业津贴的上限至每月12，000元，并探讨双向安排。
120. 优化“展翅青见计划”，易名“展翅青年就业计划”，放宽年龄上限至29岁，并增设大湾区工作实习机会。
五、打造国际高端人才集聚高地
（一）统筹推进教育、科技、人才融合发展
103. 教育孕育未来，科技彰显实力，人才引领发展。政府会成立“教育、科技和人才委员会”，由政务司司长主持，统筹推进教育、科技和人才一体化融合发展，扩大衔接连贯，制订政策推动育才、汇才、科技协同发展，同时推动国际高端人才集聚香港。
（二）集聚人才
104. 香港拥有五所世界百强大学，是国际高端人才交流合作的汇聚地。
抢人才
105. 政府2022年底推出新的输入人才机制，至今共收到超过38万宗申请，约16万名人才携同家人抵港。
106. 未来五年，各行业人力短缺估算约18万人。为了建立优质人才库配合发展，我们将革新各项输入人才机制，包括：
（i）更新“人才清单”，加入推动“八大中心”所需人才；
（ii）扩大“高端人才通行证计划”大学名单，加入13间海内外顶尖大学至198间，把计划内高收入人才的首个签证期限由两年延长至三年；
（iii）优化“一般就业政策”和“输入内地人才计划”，新增渠道吸引年轻及具经验而人力极短缺的指定技术工种专才来港。新安排将设配额；
（iv）在“优秀人才入境计划”下增设机制，主动邀请顶尖人才来港发展，推进国际高端人才集聚香港；及
（v）延长本港大学的大湾区校园毕业生纳入“留港╱回港就业安排”的试行安排，为期两年。 |
