本书是范英等长期主编的中国精神文明学大型丛书之第40部，属广东省卫生厅委托的重点课题，主要总结、概括和推广全国文明先进典型高州市人民医院机制管理创新的模式，全书共设十九章。　　第一章开门见山地概述高州市人民医院在长期改革开放中形成的机制管理创新模式激活的丰硕成果。　　第二章至第十八章重点分论高州市人民医院在长期改革开放中形成的机制管理创新模式自身的17个内涵：一是层级责任机制，二是品牌战略机制，三是选贤任能机制，四是诚信服务机制，五是诊疗规范机制，六是绩效考评机制，七是奬惩激励机制，八是资源配置机制，九是分配保障机制，十是文化培育机制，十一是医德廉正机制，十二是审美追求机制，十三是传播随缘机制，十四是院务公开机制，十五是监督检查机制，十六是医患和谐机制，十七是长效发展机制。　　第十九章则是对高州市人民医院在改革开放中形成的上述一整套机制管理创新模式今后如何再整合、再探索和再创新，以求不断自我完善等重要课题的思考。