马政府的用人问题
第二个结构面，最简单的说法是“马英九自我感觉良好”，这是总的结论。这个自我感觉良好，最主要发生在用人与识人不明上。识人不明这部分，刚刚几位都有提到；不但是马自己识人不明，在他旁边所用的这些人，也都很不明、也没有历练。马身旁最核心的金溥聪，大家都很清楚了；“总统府”的发言人几乎都没有历练。到选举的时候，就临时抓差，都没有培养；派用的这些人，多是因为关系，大多是他在台北市长任内提拔的这些人。
我举个例子，台北市主计处处长，就变身为“中央政府”的主计长，结果在六年当中，从来没有做政策说明。在这六年中，台湾整个政府财务状况是急速恶化，但是他从来没有提任何的政策说明。甚至于经济发展预测，一再调低，那表示什么？学历、见解、视野完全是不称职。以“文化部”的部长来看，在一年半之内，换了四个主任秘书，换了两个次长……总言之，马英九所任命的这些部会首长的能力，确实无法让人肯定。
马英九的部会首长任命，又与“宪法”架构相违背。也就是说，当“行政院长”是最高的行政首长，他应该要有任命权，可是我们可以看到在前任“行政院长”刘兆玄任命部会首长的时候，刘兆玄总共只推荐了一个人，那个人是“体委会主委”。到吴敦义担任“行政院长”的时候，看起来没有任何一个人是吴任命的。到了现在江宜桦担任“行政院长”时，才有一点点的迹象，江宜桦的建议权稍微大一点。在此情况下，马政府用人是绝对有问题的。
更严重的一点，马完全没有从政党政治的角度去用人，举一个最简单的例子，现在的江宜桦院长，在当“行政院”研考会主委的时候，他不是国民党党员，这我们可以理解，毕竟研考会主委需要学术研究的专业。但是当江担任“内政部”部长时，部长已经是相当重要的职位，我们称为天下第一部，结果江也不是国民党党员。一直要等到他担任“行政院长”时，才加入国民党。这会造成涟漪效果，对于党员的向心力有很大的冲击。 |
